미국의 기업차원의 자원봉사 프로그램

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미국의 기업차원의 자원봉사 프로그램
미국의 기업차원의 자원봉사 프로그램

기업이 중심이 되어 전개하는 자원봉사 프로그램도 다양하다. 이들은 대략 정보교환소(dearing house), 집단 프로젝트, 팀 활동 프로그램, 직원대여 프로그램(loaned personal Program) 및 퇴직자 자원봉사 프로그램(retiree program) 등으로 구분할 수 있다.
첫째, 정보교환 프로그램은 지역사회 자원봉사 기회와 기업의 사원들을 연결시키는 것으로 사회단체나 기관들이 사원들을 요청하면, 기업 자원봉사 담당자가 게시판이나 컴퓨터에 공지하여 자원봉사자를 필요로 하는 지역사회와 자원봉사에 참여하고자 하는 사원들을 매칭 시키는 것이다. 체이스 맨하탄 은행이 1994년 'Make a Difference Day' 때 전 세계 3천 명에 달하는 사원이 동시에 참여하여 일제히 자원봉사에 참여한 것이 대표적인 사례이다.
둘째, 집단 프로그램은 기업이 마련한 프로젝트에 임직원이 함께 참여하는 것으로서 기업이 자선 모금파티, 학교 자매결연, 지역사회 대청소, 시설 보수활동, 모금활동, 취약집단을 위한 프로젝트, 공휴일 활동 프로그램 등의 프로젝트 등을 통해 자원봉사 경험을 제공할 수 있다. 일본 기업에서 많이 활용하는 방법 가운데 하나이다. 대표적인 프로젝트는 재능은행(Talent Bank), 공공임대주택 결연 프로젝트(Adopting a Public Housing Project) 라디오 감시(Radio Watch), 아동을 위한 깡통수집(Cans for Kids), 무료급식 프로그램(Breakfast for All) 등이 있다.
제능은행(Talent Bank)은 기업들이 보유하고 있는 재능 있는 직원들로 하여금 여가시간을 이용하여 봉사활동에 임하도록 하는 것으로서 시큐리티 퍼시픽 내셔널 은행이 대표적이며, 공공임대주택 결연 프로젝트(Adopting a Public Housing Project)는 회사 주변의 주택단지 주민들과 함께 인근 아동들의 개별학습, 미술 및 체육활동 지도, 영화감상 및 도서대여 등을 하는 봉사활동으로 휴스턴의 퍼스트시티 내셔널 은행이 유명하다. 라디오 감시활동은 공공기관의 법과 질서유지활동을 돕기 위한 것이며 Delmaiva Power가 대표적이고, 아동을 위한 깡통 수집활동(Cans for Kids)은 깡통을 수집하고 판매한 대금을 활용하여 심각한 질병과 투병하는 아동에게 병원비를 제공하거나 아동병원에 장난감을 기부하는 것으로, Boise Cascade 소비자 포장센터 임직원들의 활용이 알려져 있다. 또한 무료급식 프로그램(Breakfast for All)의 예는 챔피언 인터내셔널 임직원 봉사자들이 샌포드(Sanford)의 무주택 노숙자들과 빈민들에게 아침 식사를 제공한 것을 들 수 있다.
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