페이욜의 행정관리론
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페이욜의 행정관리론
한글
2019.09.16
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페이욜의 행정관리론
페이욜의 행정관리론
Taylor의 과학적 관리론이 작업현장에서 이루어지는 근로자의 과업방법과 과정을 분석함으로써 합리적 조직구조에 도달하려 한 것이라면, 행정관리론(administrative management)은 조직의 임무와 목적을 성취하기 위해 과업을 쪼개고 주조화하기에 최적의 방법을 먼저 모델화하고, 그에 따라 필요한 조직구조를 설계하는 과정을 추구하였다.
다시 말해 조직의 목적을 성취하기 위한 업무의 최적방법을 도출하고 그에 따라 조직을 설계하는 과정을 추구하였다.
대표적 학자로는 Gulick, Urwick, Fayol, Railey 등이 있으며, Taylor의 생산성 ․ 효율성 주장과는 달리 조직의 행정관리기능 향상이 초점이었다.
... 자세한 내용은 본문 참고
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페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약
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1910년대 과학적 관리이론이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가는 관리이론인 고전적 조직이론이 제시되었다. 과학적 관리이론이 ..
고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오 (2)
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I. 관리활동의 기능
1. 계획화
2. 조직화
3. 지휘
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1. 분업의 원칙
2. 연결계층의 원칙
3. 명령일원화의 원칙
4. 권한과 책임의 원칙
5. 집권화..
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙
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I. 페이욜의 일반관리론의 의의
II. 페이욜의 관리체계
..
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과학적관리가 작업장의 개별작업자들의 생산성을 증대시키는 데 주안점을 둔 데 비하여. 고전적 경영이론의 또 다른 조류인 관리과정론은 공장과 같은 복잡한 ..