자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
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자신이 생각하는 사회복지행정조직..
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2019.09.12
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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
I. 리더십의 유형
리더십의 유형은 지시형, 참여형, 자유형으로 구분할 수 있다. 첫째는 지시형으로 명령과 복종을 강조한다. 또한 이 유형은 독선적이며 조직체 성원들을 보상-처벌 연속선에서 통제하고 관리한다.
이 유형은 통제와 조정이 쉽고 정책의 해석과 집행의 일관성이 있지만 조직원의 사기 저하, 적대감과 소외감 및 경직성을 초래할 수 있는 단점이 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고
개념
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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명
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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십
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[리더십] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 기술하시오.
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리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오
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사회복지조직 리더십의 요소와 역할
사회복지조직 리더십의 요소와 역할 목차 사회복지조직 리더십의 요소와 역할 I. 리더십의 요소 1. 지속성 2. 시간관리 3. 타협 4. 관대함 5. 창의성 II. 리더십의 역할 1. 관리 및 행정 2. 통합..
사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
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