가치관과 태도가 기업의 문화적 환경에 미치는 영향
가치관과 태도가 기업의 문화적 환경에 미치는 영향
가치관과 태도가 기업의 문화적 환경에 미치는 영향
가치관이란 이성적으로 특정 행위를 우선적으로 행해야 한다는 신념이다. 이 같은 가치관은 인간의 사회화과정(교육, 종교 등)을 통하여 학습되어진 것이다. 각 개인 또는 개별 민족들의 가치관의 차이는 기업이 현지국에서 기업 또는 소비자, 정부 당국 등과 연관을 맺을 때 혼란을 초래하게 함으로써 적절한 의사소통을 방해하는 요인이 되고 있다. 이에는 일과 시간에 대한 태도 및 성취욕구, 부에 대한 태도, 변화의 수용성 등이 있다.
시간에 대한 태도의 경우, 대체로 동양인보다 서양인의 시간관념이 철저하다고 볼 수
... 자세한 내용은 본문 참고
가치관이란 이성적으로 특정 행위를 우선적으로 행해야 한다는 신념이다. 이 같은 가치관은 인간의 사회화과정(교육, 종교 등)을 통하여 학습되어진 것이다. 각 개인 또는 개별 민족들의 가치관의 차이는 기업이 현지국에서 기업 또는 소비자, 정부 당국 등과 연관을 맺을 때 혼란을 초래하게 함으로써 적절한 의사소통을 방해하는 요인이 되고 있다. 이에는 일과 시간에 대한 태도 및 성취욕구, 부에 대한 태도, 변화의 수용성 등이 있다.
시간에 대한 태도의 경우, 대체로 동양인보다 서양인의 시간관념이 철저하다고 볼 수
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기업의 사회문화적 환경에 영향을 미치는 가치관 및 태도
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