[직장 부적응] 직장부적응의 의의와 대응(대책)방안, 직장적응의 저해요인
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- 한글
- 2019.09.05
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[직장 부적응] 직장부적응의 의의와 대응(대책)방안, 직장적응의 저해요인
[직장 부적응] 직장부적응의 의의와 대응(대책)방안, 직장적응의 저해요인
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[통제] 통제의 의의와 요건, 통제저해요인과 대책, 통제의 형태와 전략, 통제절차
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목차
통제
Ⅰ. 통제의 의의와 요건
Ⅱ. 효과적 통제를 저해하는 요인과 대책
Ⅲ. 통제의 형태와 전략
1. 시간에 따른 통제..
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직업과정신건강
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스트레스란
내적 긴장감을 유발하는
외부로부터의 자극
[vitamin model: 업무성과와 스트레스관계]
스트레스의 원인과 결과
환경적 요인
직무관련 요인
조직관련 요인
개인적 요인
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[공직윤리] 공무원의 행정윤리 - 행정윤리의 의의(개념)와 중요성, 행정윤리의 규범적 기준 및 내용, 공무원 행정윤리의 저해요인 및 제고방안
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목차
[공직윤리] 공무원의 행정윤리
I. 행정윤리의 의의
1. 행정..
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성공적인 직장생활 적응을 위한 방안
성공적인 직장생활 적응을 위한 방안에 대한 레포트 자료입니다.
성공적인 직장생활 적응을 위한 방안
목차
성공적인 직장생활 적응을 위한 방안
I. 자기 리더십
II. 대인관계능력
III. 직무능력
IV. ..
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직장 부적응
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I. 직장 부적응의 요인
자신에게 부여된 일(직무) 자체가 적성에 맞지 않거나 본인의 경험이나 습득된 기술이나 능력에 부합되지 않아 실패를 야기함으로써 근무 의욕이 저하되고 그 일을 할당한 상..
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직업과정신건강
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스트레스란
내적 긴장감을 유발하는
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[기획조정] 기획의 조정 - 조정의 의의, 유형, 원칙, 과정, 방법, 저해요인
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목차
기획의 조정
Ⅰ. 조정의 의의
Ⅱ. 조정의 유형 및 원칙
1. 교호관계로서의 조정
2. 초기단계에서의 조정
3. 계속적 과정으로서..
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사용자측 쟁의해위로서의 직장폐쇄
사용자측 쟁의행위로서의 직장폐쇄
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 사용자가 근로자측의 쟁의행위에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.
직장폐쇄의 성립과 관련하여 ① 사용자의..
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[청소년 문제] 청소년기 정신병리(청소년의 자살, 학교폭력, 학교부적응)
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