문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 가치관이나 생활양식을 의미한다. 한 기업의 구성원들이 공통적으로 갖고 있는 가치관, 목표의식, 관행, 관습, 집단적 행위 등이 모여서 기업문화(corporate culture)와 기업풍토를 형성한다. 기업문화와 기업풍토는 경영이념이나 사훈으로 나타나기도 하며 기업 내부에서 조성되어 구성원의 행동, 기업 활동 및 기업성과에 큰 영향을 미치게 되고 결과적으로 기업의 성장 ․ 발전에 지대한 영향력을 끼친다.
일반적인 경영전략의 구성개념과 한국 IT기업의 경영전략 수립 과제명 : 일반적인 경영전략의 구성개념과 한국 IT기업의 경영전략 수립
경영전략의 개념
경영전략의 개념에 대해 먼저 알아보겠습니다
먼저 전략이란 전략은 라틴어 strategos(군사를 이끈다)에서 유래되어 전쟁..
인사관리에 대해서 Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 환경요인 및 과제, 기본목표
* 인적자원관리의 정의
인적자원관리는 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 이직 및 통합을 여러 환경적 조..