[레포트] 노동법학 - 최종3개월간 급여가 현저히 높아진 경우 평균임금 산정

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• 2011.04.08
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  [사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서 목 차 Ⅰ. 서설 Ⅱ. 평균임금 1. 의의 및 취지 2. 산정사유 3. 산정방법 4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우 5. 평균임금의 최저보장 6. ..
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  재요양시 지급되는 휴업급여의 기초인 평균임금의 산정기준점에 대한 고찰 (판례평석 리포트) 대상판례: 대법원 1998.10.23 선고 97누 19755 판결(평균임금결정처분취소) ●원 고, 피상고인 : 김○○ ●피 고, 상 고..
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  산재법상 평균임금 개념 연구 (산업재해보상보험법) I. 들어가며 1. 의의 산재법상 평균임금은 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금 및 장의비 등의 산재보험급여를 지급할 때에 그 금액을 계산하기 위..
• 평균임금1
  평균임금, 통상임금에 대하여 논하라 Ⅰ. 서언 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조). 이러한 임금을 근로기준법..
• 평균임금과 통상 임금1
  평균임금과 통상임금 I. 序 (1) 근로기준법(이하 “근기법”이라 한다.) 및 동법 시행령(이하 “시행령”이라 한다.)에는 평균임금과 통상임금에 대한 규정이 있는데, 이는 근로자에 대한 여러가지 급여의 산출 기초..
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  평균임금과 통상임금 Ⅰ. 서 1. 의의 임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 ..

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