[조직이론] 과학적 관리론, 인간관계론, XY이론, Z이론, 종합품질관리, 체계이론

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목차

조직이론

I. 과학적 관리론

II. 인간관계론

III. X이론과 Y이론

IV. Z이론

V. 종합품질관리

VI. 체계적 관점
1) 에너지의 중요성(투입)
2) 전환
3) 산출
4) 순환
5) 항-엔트로피(부정적 엔트로피)
6) 정보의 투입, 부정적 피드백, 부호화과정
7) 안정상태와 역동적 항상성
8) 분화
9) 동일귀결성

* 참고문헌

...(이하 생략)
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