[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

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• 2018.12.19
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점

• 한국노사관계의 협력적 전환 패러다임
  한국 노사관계의 협력적 패러다임 1. 들어가며 전통적으로 노사관계는 으레 대립적인 것으로 인식되어 왔다. 그리고 노사간의 대립관계로 인하여 생산성향상과 나아가 근로자의 복지 개선, 만족도 들에서 한계가..
• [경영학] 경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석
  [경영학] 경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석 목 차 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 경영학의 체계 Ⅲ. 경영학의 특성 Ⅳ. 경영학 용어 1. VM(Virtual Manufacturing : 가상..
• [경영학] 경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석
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• 경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석
  경영학의 체계, 특성, 경영학용어와 각 나라별 경영학의 발전 및 향후 경영학의 발전 방향 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 경영학의 체계 Ⅲ. 경영학의 특성 Ⅳ. 경영학 용어 1. VM(Virtual Manufacturing : 가상 생산) 2. VE(..
• 일본형 노사관계의 특징1
  일본형 노사관계의 특징 연구 1. 종신고용 대학 등과 같은 교육기관을 나서자마자 취업된 직원들은 종신고용이 보장된 상황 아래서 육성되게 된다. 이러한 종신고용은 직무를 위한 것이 아니라 기업내부 노동시..
• 한국적 노동관행과 그 개선방안
  한국적 노동관행과 그 개선방안에 대한 연구 1. 한국적 노동관행 한국적 경영의 강점을 살려나가자면 무엇보다도 노사협력체제의 확립을 기초로 하는 기업 내의 화(和)와‘단결’이 이룩되어야 한다. 그러기 위해..
• 고용 가능성 향상을 위한 경력개발제도
  경력개발제도의 효율적 운용을 통한 고용가능성 향상 1. 들어가며 1997년 외환위기를 기점으로 뚜렷하게 나타나고 있는 현상 중의 하나가 기존의 전통적인 고용관계(Employment Relations)를 벗어나 다양한 형태..
• 직무 중심의 인사시스템
  직무중심 인사시스템 전반 1. 일중심 인사시스템과 사람중심 인사시스템 인사는 기본적으로 사람을 대상으로 한다. 우리나라나 일본의 기업에서는 사람 중심의 인사시스템이 오랜 관행이었다. 이에 반해 미국에..
• 일본경영학의 발전과정(일본경영학의 역사적 배경과 발달과정)
  일본경영학의 발전과정(일본경영학의 역사적 배경과 발달과정) 일본의 경영학은 제2차 세계대전을 전후로 독일의 경영경제학과 미국의 경영관리학의 영향을 받아 확립되었으나 비교적 근래에 와서는 양국 경영학..
• [품질관리] 품질의 개념, 품질관리의 의의와 발전과정, 전사적 품질경영
  [품질관리] 품질의 개념, 품질관리의 의의와 발전과정, 전사적 품질경영 목차 품질관리 Ⅰ. 품질의 개념 1. 설계품질 2. 적합품질 3. 사용품질 Ⅱ. 품질관리의 의의와 발전과정 Ⅲ. 전사적 품질경영 1. 전..

• [일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공..