우리는 노사 간의 임금협상 시에 "임금인상률이 적어도 물가상승률보다 커야 한다."라는 말을 듣게 된다. 만약 임금인상률이 물가상승률보다 작으면 어떻게 될까? 이 물음에 답하기 위해서는 명목임금과 실질임금의 차이를 구분해야 한다. 명목임금이란 단순히 노동시간당 지급되는 화폐액을 말하고, 실질임금이란 노동자가 받은 화폐임금으로 구매할 수 있는 상품의 양, 즉 명목임금의 구매력을 말한다. 그러므로 명목임금은 일정한데 일반물가수준이 상승한다면, 근로자가 주어진 임금으로 구입할 수 있는 상품의 양, 즉 실질임금의 크기는 감소한다. 마찬가지로 명목임금이
2004노사임금협상평가 노사관계론 팀 프로젝트
주제 : 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가
2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가
■ 한국경총과 민주노총의 주장
● 한국경총
① 고용 없는 성장의 현실화(청년실업..
혼합형 인플레이션 이론 혼합형 인플레이션 이론
1. 들어가며
需要 側面이나 費用 側面에서 인플레이션의 原因을 설명하려는 理論에 대해 現實的으로는 物價 不安이 需要 側面이나 費用 側面중 어느 한쪽에 의해서만 발생되었다고 보기..
노동및노사관계,사회문제,사회이슈 벳시폭동사건
산업화의 빛과 그림자
1.노동쟁의의 해
1907년 노동쟁의 : 일본 노사관계의 기원
1907년은 빈번한 노동쟁의가 있던 해
일본 노사관계와 노동연합의 기원
아시오, 나가사키조선소, 벳시폭동
이후, 1..
경제학원론 - 인플레이션 (Inflation)에 관해 경제학원론 - 인플레이션 (Inflation)에 관해
목 차
I . 인플레이션의 정의와 유형
II . 인플레이션의 경제적 효과
III . 인플레이션 原因
VI . 필립스 곡선
V . 스태그플레이션
참조 문헌
I . 인플레이션의 정..