리더십의 주요 기능은 이를 논의하는 의도나 목적 에 따라 다양하게 설명할 수 있지만 일반적으로 기업경영에서 논의되고 있는 리더십의 주요 기능을 살펴보면 다음과 같다.
첫째는, 상황판단의 기능이다. 이는 경영조직뿐만 아니라 모든 조직의 리더에게 필요불가결한 기능이며, 자기 자신을 포함한 조직 내 ․ 외의 상황에 대한 정확한 정보를 획득하여 일정한 효과를 가져 올 수 있도록 이를 분석하고 정리하는 것을 말한다. 보다 구체적으로 부하직원의 신상에 관한 일이나 의사소통의 경로를 개발하는 일, 급변하는 사회적 여건과 복잡한 심리적 활동을 이해하는 일, 그리고 모든 관계상황에 대해 고려하는 일과 같은 내용들이 포함된다.
둘째는, 조직의 통일이나 유지의 기능이다. 리더가 지도적 지위를 확보함과 더불어 경영조직을 개인 및 하위집단의 이해를 조정하여 조직 내부에 있을 수 있는 제반 논쟁을 사전에 방지하고, 필요에 따라 용분의 조치를 행하고, 조직구성원으로서의 귀속감과 일체감을 조성함으로써 궁극적으로는 조직의 통일이나 질서를 유지 및 강화시키는 것을 말한다.
[리더십론]리더십의 본질과 평생교육 리더십의 유형과 특성 [리더십론]리더십의 본질과 평생교육 리더십의 유형과 특성
목 차
I. 리더십의 본질
1. 리더십의 의의
I. 권력의 원천
I. 리더십의 기능
II. 리더십 이론의 전개과정
1. 리더십의 특성이론
II. 리더십 행동이론..
[리더십] 리더십에 관한 정의와 본질, 리더십 주요이론에 대해 [리더십] 리더십에 관한 정의와 본질, 리더십 주요이론에 대해
Ⅰ. 서론
지도자들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 활동과정에서 구성원들로 하여금 조직목적달..
[팀 리더쉽] 팀 리더십의 개념과 구성 요소 및 기능 [팀 리더쉽] 팀 리더십의 개념과 구성 요소 및 기능
목차
Ⅰ. 팀 리더십의 개념
Ⅱ. 팀 리더십의 구성 요소
1. 셀프 리더십
2. 팔로워십
3. 팀워크
4. 임파워먼트
5. 의사소통과 연결
Ⅲ. 팀 리더십 모형
1. 팀..
셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략 셀프 리더십의 개념과 이론 및 셀프리더쉽 실천 전략
목차
Ⅰ. 셀프 리더십의 개념
1. 자기 규제
2. 자기 관리
Ⅱ. 셀프 리더십 이론
1. 셀프 리더십
1) 셀프 리더십의 세 가지 과정
2) 셀프 리더십의 이론적..
리더십의 정의, 사회복지조직에서 리더십의 필요성 리더십의 정의, 사회복지조직에서 리더십의 필요성
사회복지조직의 책임성이 증가하면서 사회복지조직의 유지 ․ 관리활동이 보다 중요하게 되었다. 사회복지조직의 유지 관리에는 몇 가지 매우 중요한 기능들이 ..
리더십의 정의와 이론 리더십의 정의와 이론
목차
리더십의 기본적 개념
I. 리더십의 정의
II. 리더십의 결정요인에 관한 제이론
1) 자질이론
2) 상황이론
3) 추종자 중심이론
* 참고문헌
...
리더십 특성이론의 개념과 리더십 특성과 기술에 관한 연구 리더십 특성이론의 개념과 리더십 특성과 기술에 관한 연구
목차
Ⅰ. 리더십 특성이론의 개요
Ⅱ. 리더십 특성에 관한 연구
Ⅲ. 리더십 특성과 관련된 기타 연구
1. Big 5 성격특성
2. 감성지능
1) 자기인식
2)..
[리더십] 리더십 정의 및 현대적이론을 토대로 한 우리나라 리더십 [리더십] 리더십 정의 및 현대적이론을 토대로 한 우리나라 리더십
目 次
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구 범위 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유형
..