[공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영

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[공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영
[공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영

목차

공무원 교육훈련

I. 교육훈련의 의의
1. 교육훈련의 정의
2. 교육훈련의 필요성
3. 교육훈련의 목적과 효용

II. 교육훈련의 종류
1. 적응 교육훈련(신규채용자 훈련)
2. 정부 교유업무 담당자 교육훈련
3. 일반 재직자 교육훈련
4. 감독자 교육훈련
5. 관리자 교육훈련
6. 윤리교육

III. 교육훈련 업무의 편성과 운영
1. 교육훈련 담당기관의 선정
1) 중앙인사기관과 부처의 공무원 교육원
2) 외부 교육훈련기관
2. 교육훈련 수요조사
1) 수요조사의 의의
2) 수요조사의 과정
3. 교수요원의 선정
4. 교과편성 및 교육훈련 기간
5. 교육훈련의 방법
1) 교육훈련 방법의 종류
(1) 강의
(2) 회의
(3) 토론회
(4) 사례연구
(5) 역할연기
(6) 모의연습
(7) 감수성 훈련
(8) 현장훈련
(9) 전보, 순환보직
(10) 실무수습
(11) 시찰
(12) 시청각 교육
(13) 프로그램 학습
(14) 극기 훈련
2) 교육훈련 방법의 선택
6. 교육훈련에 대한 저항
1) 저항의 이유
2) 저항의 극복
7. 교육훈련의 평가
1) 평가의 의의
2) 평가의 기준과 평가자료
(1) 평가기준
(2) 평가자료
3) 평가의 방법
4) 평가결과의 활용
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점