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[사람인-인턴합격자기소개서]사람인..
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2015.06.30
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목 차
1. 성장과정 및 경력기술(※ 경력기술:경력직에 ..
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철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
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HR 직무 또한 구성원들의 성장을 지원하고, 변화에 맞는 인재전략을 세워야 하는 중요한 책임을 갖습니다.
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HR 직무는 단순한 관리가 아니라, 인재전략을 수립하고 조직의 방향을 사람 중심으로 설계하는 일입니다.
사람의 성장을 통해 조직의 경쟁력을 높이는 것이 HR의 본질입니다.
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