나는 준비된 인재라는 것을 부각하라
지원하는 분야에 대해 모든 것을 알고 있고 목숨을 걸 만큼 그 분야에 미쳐 있다고 섣불리 말하는 것은 좋지 않다
인사담당자 처지에서 작성하는 것'이다
The winner in the job market is not necessarily the man who is most capable, rather who
is most prepared(취업시장에서 승자는 가장 능력있는 사람이 아니라 가장 준비가 잘 된 사람이다)."
is most prepared(취업시장에서 승자는 가장 능력있는 사람이 아니라 가장 준비가 잘 된 사람이다)."
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한화건설 플랜트기계 직무 첨삭자소서
또한 30년 이상 플랜트 건설 현장에서 근무하시는 아버지, 해외 플랜트 시공팀에서 근무하는 오빠와 함께 항상 일상 속에서도 플랜트에 대한 많은 이야기와 토론을 반복하여 다른 경쟁자들보다 한 걸음 더 앞설 수.. -
핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토
핵심인재 관리방안에 대한 인사관리 관점 검토 Ⅰ. 기업 성쇠를 좌우하는 핵심인재 (1) 핵심인재 확보 경쟁 (war for talent)의 시대 핵심인재를 확보육성유지하기 위한 기업간 전쟁(War for Talent)이 그 어느 .. -
개성과 팀워크의 조화를 통한 인재의 성과 창출의 방향
개성과 팀워크의 조화를 통한 성과 창출 1. 현대 기업에서의 인재의 중요성 인재의 역량 발휘가 기업 경쟁력 제고에 중요한 역할을 하게 된 것은 주지의 사실이다. 업무 환경변화를 선도하고 경쟁우위를 확보하.. -
일본 전산 이야기를 읽고
일본 전산 이야기를 읽고 ○○○학부 ○○○ ○○○ ○○○ 교수님의 창의적 공학설계 입문 과목 수강 중 과제로 일본전산이야기라는 책을 읽고 독후감을 써오라고 하셔서 읽게 되었다. 일본전산 이라는 회사는 일본이 경제 .. -
대우건설 토목 직렬 첨삭자소서
일단 지원 직무와 연관된 본인만의 준비, 장점을 기술해주신 것은 좋습니다. 그렇기 때문에 막연히 기초전공과목이라는 표현보다는 본인만의 구체적인 대표 과목, 조금 더 집중했던 과목 등을 언급하면서 기술해주.. -
청년인턴 첨삭자소서
수정예시 : 그래서 처음에는 OO 한 방법을 가지고 접근을 해보니 OO의 친구를 사귈 수 있었습니다. 따라서 자기소개서는 '인사담당자들이 알고 싶어 하는 내용'을 적는 글입니다. 우리 회사만을 위해 작성한 자기.. -
[학습과 행동] 학습에 의한 행동
[학습과 행동] 학습에 의한 행동 학습에 의한 행동 다윈(Darwin, C.)에 의한 "종의 기원"의 출판은 19세기 중 무렵(1859년)이다. 그 세기가 마칠 무렵에는 자연도태의 결과로서의 환경에 의한 생물의 진화라는.. -
SWOT 자기분석
SWOT 자기분석 내 나이 20살 나는 과연 어떠한 삶을 살아왔을까 앞으로는 어떤 삶을 살아야 될까 깊게는 생각해 보지않았지만 한 번씩 내가 있었던 일을 부분적으로는 생각을 해본 적이 있다. 특히 우리나라 사람.. -
기업의 채용 전략변화
경영환경 변화에 따른 기업의 채용 전략 변화 트렌드 1. 들어가며 최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재 확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성.. -
기업의 신입사원 조기정착화 방안1
신입사원 조기정착화 방안에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 현대 경영에서는 여러 가지 요소로 생존을 위해 경쟁하지만, 그 중에서도 기업의 미래를 책임질 인재의 확보 및 육성이 매우 중요한 과제로 부각하고 있다. ..
