고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 실업급여사업, 모성보호사업) 파워포인트 PPT

1. 고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고.ppt
2. 고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고.pdf
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.

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1. 고용보험이란?
2. 고용보험의 적용
3. 실업발생 배경
4. 실업급여 수급 신청자격
5. 실업급여 대상자
6. 정당한 사유로 인정되는 경우
7. 실업급여 지급액
8. 천안고용지원센터 하는일
9. 구인,구직 및 능력개발 사이트
1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 의무적으로 가입하여야 함.
- 다만 법인이 아닌 농업·임업·어업 및 수렵업 중 상시 4인 이하의 근로자를 고용하는 사업, 건설업자가 아닌 자가 시공하는 공사로서 총 공사금액이 2천만원 미만 건설공사 및 연면적 100제곱미터 이하인 건축물의 건축 또는 연면적이 200제곱미터이하인 건축물의 대수선에 관한 공사, 가사서비스업은 적용제외
고용보험은 모든 근로자에게 적용되나 다음의 근로자에 대하여는 적용을 제외하고 있음.
- 65세 이상인 자(고용안정·직업능력개발사업은 적용), 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주간 15시간 미만인 자 포함), 공무원(별정직·계약직공무원은 2008.9.22.부터 임의가입 가능), 사립학교교직원 연금법 적용자, 별정우체국 직원 등
※ 자영업자는 자기를 피보험자로 하여 고용보험(고용안정·직업능력개발사업에 한함)에 임의가입 가능

<중 략>

-일정 기간 임금 체불이나 임금 지급이 지연되어 그만 둔 경우
-2달 이상 휴업이 계속되어 그만 둔 경우
-회사 이전이나 원거리 발령으로 가족과 별거하게 되거나 통근이 곤란하여 그만 둔 경우
-신기술, 신기계 도입으로 새 업무에 적응할 수 없어 그만 둔 경우
-결혼,임신,출산,병역법에 의한 의무복무로 인한 퇴직이 관행인 사업장에서 그 관행에 따라 퇴직한 경우
-근로조건변동으로 인하여 이직 전 3월간의 월급이 최저임금법에 의한 최저임금보다 낮거나 이직 전 3월간 주당 평균근로시간이 56시간 이상인 달이 계속되어 퇴직한 경우
-기타 객관적으로 정당하다고 인정되는 경우
- 단, 정당한 사유로 인정되는 경우 담당자가 판단할 만한 객관적인 자료를 제출하여야 함
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