본 자료는 글로벌 스탠더드의 개념과 글로벌 스탠더드 추진 국가에 대해 기술하였으며, 글로벌 스탠더드 7가지 주요 영역으로 기업지배구조, 회계, 금융, 환경, 반부패, 성과평가, 경영자 마인드 등에 대해 상세하게 정리하였으며, 글로벌 스탠더드의 의미와 글로벌 스탠더드의 중요성에 대해 서술한 자료임
I. 주요 내용 요약
II. 상세 설명
III. 용어해설
II. 상세 설명
글로벌 스탠더드란, 세계표준(world standard) 또는 국제표준(international standard)이라 하며, 특히 기업 활동이나 매니지먼트 시스템에 대하여 지칭하는 경우가 많다. 대부분의 글로벌 스탠더드는 국제법에 의해 정해진 것이 아니며, 따라서 법적인 구속력도 없다.
글로벌 스탠더드 주요영역 7가지는 기업지배구조, 회계, 금융, 환경, 반부패, 성과평가, 경영자 마인드 등을 말한다. 기업지배구조의 글로벌 스탠더드는 주주를 중시하는 미국식 지배구조가 종업원자본주의나 은행자본주의를 누르고 글로벌 스탠더드화되고 있다.
윤리적 인적자원관리에 대한 연구 윤리적 인적자원관리에 대한 연구
Ⅰ. 서론
엔론(enron)사태 이후 전세계적으로 기업의 준법정신을 높일 수 있는, 근본 처방으로서 기업윤리가 강조되고 있다. 소비자들의 의식수준 향상, 사이버 파워 형성, 기업..
생산관리 - 두산의 환경경영 두산의 환경경영
생산관리
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목차
2/10
선정배경
기업 ‘두산’ 소개
‘두산’ 의 환경경영
소감
Q a
1. 선정배경
두산은 ‘페놀유출’ 사건 이후 금전적 보상이 아닌 ..
인텔의 CSR성공사례와 애플의 CSR 실패사례 분석과 시사점 본 자료는 최근 글로벌 스탠더드로 자리잡고 있는 윤리경영 즉, 기업의 사회적 책임에 대한 외국기업의 CSR성공사례와 실패사례를 비교 분석한 자료임
인텔의 CSR성공사례와 애플의 CSR실패사례 비교 분석을 통해 ..