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목 차

1. 우리공단이 지원자를 선발해야하는 이유

2. 우리공단에 입사 하기 위해 노력한 내용

3. 지원자의 업무역량을 강화하기 위해 노력한 구체적 사례

4. 우리공단 입사 후 직무수행계획

5. 경력 및 주요업무 내용(사회봉사활동 포함)

6. 생활신조 및 성격의 장단점

※ 근로복지공단 대표사업

※ 근로복지공단 기업비전

※ 지원분야 예상 면접 기출문제

1. 우리공단이 지원자를 선발해야하는 이유

저는 근로복지공단에 입사하여 이용자 에게 격이 다른 서비스로 만족을 드리겠습니다. 근로복지공단과 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가치는 공단을 이용하는 이용자들 이라고 할 수 있습니다. 얼마만큼 이용자들을 만족시키고 근로복지공단을 신뢰 하도록 만드는 것이 가장 중요한 핵심요소라고 생각합니다. 저는 고등학교 때부터 저는 타 은행기업에 계약직으로 일을하면서 소비자 고객만족 1등사원으로 6달 연속으로 뽑혔을 만큼 고객의 대한 지원과 고객이 무엇을 원하고 창의적인 방안들과 다양한 Needs가 무엇인지 정확하게 파악하는 능력을 가지고 있습니다. 그러기 위해서는 물론 기업의 안정성과 경영이념도 중요하지만 무엇보다도 가장 중요한 것이 근로복지공단을 이용하시는 분들의 진정성 있는 목소리를 듣고 최고의 서비스로 고객을 모시는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 저보다 남을 먼저 배려하는 저만의 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 근로복지공단에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 근로복지공단을 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 근로복지공단의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.

2. 우리공단에 입사 하기 위해 노력한 내용

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