인간관계와 리더십 마틴루터킹과 리더십과의 관계

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인간관계와 리더십 마틴루터킹과 리더십과의 관계
인간관계와 리더십 마틴루터킹과 리더십과의 관계
Ⅰ. 서론

- 리더십의 종류는 분류별로 다양하게 존재한다.
- 현재 많은 기업이나 사회 전반적으로 창조적 리더가 부각되고 있다.
- 세계적으로 유명한 많은 리더들이 사회를 바꾸고 있다고 미디어를 통해서 우리는 많이 볼 수 있었다.
- 하지만 미디어를 통한 많은 내용들과 사람들의 기대에도 불구하고, 사회에서는 서로 많은 문제가 야기 되고 있다.
- 그중에 가장 큰 문제로는 사람/국가들 간의 양극화가 점차적으로 심해지고 있다.
- 인구의 5%가 전체 사회재산들의 대부분을 차지하고 있으면서, 그들이 언론과 사법기관 등을 장악하면서, 자신들의 재산을 불리기 위해서 이용하고 있다.
- 이런 상황이 지속되다 보면, 많은 이들을 대변해 줄 정치 사회적인 리더가 필요하다.
- 현재 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로도 리더의 위치에 있는 사람들이나 국가가 자신들의 이익만을 쫓고 있다.
- 이런 상황에서 미국 흑인 인권 운동가인 마틴 루터 킹 목사의 활동을 통해서, 창조적인 리더의 정의와 모습을 찾아보고, 그의 성공요인에 대해서 분석해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 리더십의 정의와 분류

1) 리더십의 정의와 기본

- 리더십이란 공유하고 있는 목표를 달성하도록 해 주는 설득 또는 본보기 과정이다.
- 지도자들과 추종자들 모두의 가치와 동기-욕구와 필요, 열망과 기대를 반영한 일정한 목표들을 위해, 추종자의 행동을 유도하는 것이다.
- 리더와 추종자 사이의 영향력 관계이다
- 민주사회에서의 리더십의 기본은 강제적 동원보다, 자발적 참여가 중요하기 때문에 설득하고 감화를 시키는 것이다.
(인간관계와 리더십,2008;164)
- 리더십의 기본은 위대한 리더가 발휘하는 탁월한 리더십의 영향력은 단순히 일이 잘되리라는 확신의 수준을 넘어서는 것이다.
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