자기조직화 경영
자기조직화 경영
자기조직화 경영 전략 및 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 자기조직화의 개념
자기조직화란 시스템 구성하는 여러 개체가 상호작용을 통해 밑으로부터 자발적으로 환경적응을 위한 새로운 질서 만들어 내는 것을 의미한다.
2. 자기조직화 경영
이는 조직을 의도적으로 혼돈의 가장자리로 몰고 가서 구성원들의 자발적이고 바람직한 변화를 유도하는 경영조직이라고 할 수 있다. 이는 신기술, 신제품 출현의 일상화 흐름 속에서 미래변화 예측이 어려운 기업변화에 대한 적응에 새로운 시각 가져야 한다는 관점에서 생긴 경영 개념이다.
Ⅱ. 자기조직화 경영 전략
1. 열린시스템 구축
자기조직화 경영에서는 조직외부와 다양한 정보, 인재를 서로 주고 받아야 하므로, E-HRM구축은 필수적이다.
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[경영조직] 경영조직의 환경과 목표(경영조직의 과업환경, 조직목표의 유형)
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목차
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[조직] 조직과 경영의 관계(개념)
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목차
조직
Ⅰ. 조직과 경영
1. 조직
2. 공동목표의 필요성
3. 분업의 현실화
4. 권한의 제한과 공유
5. 권한의 제재
6. 유기적 조직
Ⅱ. 경영의 이해
1. 경영의 이해
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[현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직
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목차
현대 경영조직구조
I. 사내 벤처·분사조직
II. 팀조직
III. 역피라미드형 조직
* 참고문헌
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[기업경영조직구조유형] 기능별 조직, 사업부제 조직, 매트릭스 조직
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목차
기업경영조직구조유형
I. 기능별 조직
II. 사업부제 조직
III. 매트릭스 조직
* 참고문헌
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현대경영조직구조(네트워크조직, 하이퍼텍스트형 조직, 프로젝트조직, 심포니 오케스트라형 조직)
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목차
현대경영조직구조
I. 네트워크 조직
II. 하이퍼텍스트형 조직
III. 프로젝트 조직
IV. 심포니 ..
경영조직관리
경영조직관리에 대한 레포트
경영조직관리
목차
경영조직관리
I. 기업경영환경과 조직
II. 조직변화
III. 기업의 조직형태의 과제
1. 낮은 관리계층 중심의 조직
2. 자율책임하에 운용되는 조직
3. ..