(글로벌 비즈니스 트렌드) 국경없는 경제시대와 글로벌 스탠다드
(글로벌 비즈니스 트렌드) 국경없는 경제시대와 글로벌 스탠다드
(글로벌 비즈니스 트렌드) 국경없는 경제시대와 글로벌 스탠다드
목차
* 글로벌 비즈니스 트렌드
Ⅰ. 밀레니엄시대의 글로벌 트렌드
1. 디지털화
2. 글로벌화
3. 지식화
4. 경제의 양극화
Ⅱ. 국경없는 경제시대
1. 국경없는 경제시대의 의의
2. 국경없는 경제시대의 역할
1) 정부에 대한 영향
2) 기업에 대한 영향
3) 개인에 대한 영향
Ⅲ. 글로벌 스탠다드
1. 글로벌 스탠다드의 의의
2. 글로벌 스탠다드와 산업경쟁력
3. 글로벌 스탠다드와 로컬스탠다드의 조화
4. 글로벌 스탠다드의 주역
5. 글로벌 스탠다드의 영향
6. 글로벌 스탠다드의 내용
1) 기업지배구조
2) 회계
3) 금융
4) 환경
5) 부패
6) 성과평가
7) 경영자 마인드
7. 글로벌 스탠다드의 현장
1) 삼성전자
2) 포스코(POSCO)
목차
* 글로벌 비즈니스 트렌드
Ⅰ. 밀레니엄시대의 글로벌 트렌드
1. 디지털화
2. 글로벌화
3. 지식화
4. 경제의 양극화
Ⅱ. 국경없는 경제시대
1. 국경없는 경제시대의 의의
2. 국경없는 경제시대의 역할
1) 정부에 대한 영향
2) 기업에 대한 영향
3) 개인에 대한 영향
Ⅲ. 글로벌 스탠다드
1. 글로벌 스탠다드의 의의
2. 글로벌 스탠다드와 산업경쟁력
3. 글로벌 스탠다드와 로컬스탠다드의 조화
4. 글로벌 스탠다드의 주역
5. 글로벌 스탠다드의 영향
6. 글로벌 스탠다드의 내용
1) 기업지배구조
2) 회계
3) 금융
4) 환경
5) 부패
6) 성과평가
7) 경영자 마인드
7. 글로벌 스탠다드의 현장
1) 삼성전자
2) 포스코(POSCO)
* 글로벌 비즈니스 트렌드
I. 밀레니엄시대의 글로벌 트렌드
새로운 밀레니엄 시대의 개막은 단순히 새로운 세기의 시작이라는 차원을
크게 뛰어넘어 과거와는 판이하게 다른 모럴과 스탠다드를 요구한다. 농경사
회가 자연에서, 산업사회가 자본에서 가치를 얻어냈다면 정보화 사회는 정신
과 지식에서 가차를 창조하며 그 창조물은 사이버 공간에서 빛의 속도로
...이하 생략(미리보기 참조)
I. 밀레니엄시대의 글로벌 트렌드
새로운 밀레니엄 시대의 개막은 단순히 새로운 세기의 시작이라는 차원을
크게 뛰어넘어 과거와는 판이하게 다른 모럴과 스탠다드를 요구한다. 농경사
회가 자연에서, 산업사회가 자본에서 가치를 얻어냈다면 정보화 사회는 정신
과 지식에서 가차를 창조하며 그 창조물은 사이버 공간에서 빛의 속도로
...이하 생략(미리보기 참조)
-
IMF시대의 글로벌 스탠다드경여에 대하여
IMF시대의 글로벌 스탠다드경여에 대하여 먼저, 거시적으로 우리나라의 경제적위기의 원인과 구조적조정 방안 그리로 국제 경제의 논리와 글로벌스탠다드경여에 대하여 알아본다 목차 1 경제위기의 본질 2.외환.. -
한국외채위기
IMF시대의 글로벌 스탠다드경여에 대하여 먼저, 거시적으로 우리나라의 경제적위기의 원인과 구조적조정 방안 그리로 국제 경제의 논리와 글로벌스탠다드경여에 대하여 알아본다 목차 1 경제위기의 본질 2.외환.. -
[경영] 글로벌 스탠다드 [Global Standard]
글로벌 스탠다드 Ⅰ. 서 론 “글로벌 스탠다드란 무엇인가” 라는 질문에 단순히 세계적 표준이라고 답하는 것은 별로 도움이 되지 않을 것이다. 글로벌 스탠다드라는 것은 한 마디로 “세계에서 떡을 가장 빨리 키.. -
기업경영의 글로벌 스탠다드화
기업경영의 글로벌 스탠다드화 어느 나라든 각각의 고유한 역사와 풍토를 갖고 있고, 오랜 시간 동안 관습화된 법과 질서가 존재한다. '글로벌 스탠다드'는 이들 국가별 독창성(originality)을 부정하는 것이 결.. -
세계화, 사회정책, 한국사회복지의 미래
세계화, 사회정책, 한국사회복지의 미래 세계화는 변화의 외적 요인으로 개별 국가의 정책에 영향을 미치고 있다. 그러나 세계화의 영향은 개별 국가의 내부적 상황에 따라 국가마다 다르게 나타날 수 있다. 한국.. -
세계화, 사회정책, 한국사회복지의 미래
세계화, 사회정책, 한국사회복지의 미래 세계화는 변화의 외적 요인으로 개별 국가의 정책에 영향을 미치고 있다. 그러나 세계화의 영향은 개별 국가의 내부적 상황에 따라 국가마다 다르게 나타날 수 있다. 한국.. -
[글로벌 스탠다드] 문서화된 스탠다드와 사실상의 스탠다드
[글로벌 스탠다드] 문서화된 스탠다드와 사실상의 스탠다드 ... 자세한 내용은 본문 참고 -
글로벌스탠다드테크놀로지의 기업정보(2006년1분기 까지) [PDF]
본 컨텐츠는 글로벌스탠다드테크놀로지의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다. 본 컨텐츠에서는 글로벌스탠다드테크놀로지의 2006년1분기까지 간략 정보가 기.. -
직무 중심의 인사관리
직무중심의 인사관리 실현을 위한 직무분석 방안 검토 1. 직무중심의 인사관리 개요 인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리.. -
국내 글로벌스탠다드테크놀로지의 기업분석(2006년까지)[pdf]
본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다. 2006년까지 글로벌스탠다드테크놀로지의 재..
