인사관리의 개념과 성격(기능, 조직)
인사관리의 개념과 성격(기능, 조직)
인사관리의 개념과 성격(기능, 조직)
목차
* 인사관리의 개념과 성격
Ⅰ. 인간과 조직
Ⅱ. 인사관리의 개념
1. 인사관리의 개념
1) 자산관점
2) 투자관점
2. 인적자원의 특성
1) 인적자원의 존엄성
2) 인적자원의 능동성
3) 인적자원의 개발성
4) 인적자원의 전략성
5) 인적자원의 소진성
3. 인사관리의 정의
Ⅲ. 인사관리의 기능과 조직
1. 인사관리와 경영의 관계
2. 인사관리의 기능
1) 인사관리의 주요기능
2) 인사관리 스탭의 주요기능
목차
* 인사관리의 개념과 성격
Ⅰ. 인간과 조직
Ⅱ. 인사관리의 개념
1. 인사관리의 개념
1) 자산관점
2) 투자관점
2. 인적자원의 특성
1) 인적자원의 존엄성
2) 인적자원의 능동성
3) 인적자원의 개발성
4) 인적자원의 전략성
5) 인적자원의 소진성
3. 인사관리의 정의
Ⅲ. 인사관리의 기능과 조직
1. 인사관리와 경영의 관계
2. 인사관리의 기능
1) 인사관리의 주요기능
2) 인사관리 스탭의 주요기능
인사관리의 개념과 성격
I. 인간과 조직
人間은 태초부터 사람과 사람사이U서 더불어 살고, 헤어지고, 또 기다리는 삶을 지속해 왔다. 또 때로는 협조하며 때로는 경쟁과 투쟁도 하였다. 인간은 지상에 사는 가장 지혜로운 동물로서 흔히 사회적인 동물로 불리어진다.
왜냐하면 인간의 정신적, 육체적 능력의 한계를 극복하기 위해 홀로는 살 수 없고
...이하 생략(미리보기 참조)
I. 인간과 조직
人間은 태초부터 사람과 사람사이U서 더불어 살고, 헤어지고, 또 기다리는 삶을 지속해 왔다. 또 때로는 협조하며 때로는 경쟁과 투쟁도 하였다. 인간은 지상에 사는 가장 지혜로운 동물로서 흔히 사회적인 동물로 불리어진다.
왜냐하면 인간의 정신적, 육체적 능력의 한계를 극복하기 위해 홀로는 살 수 없고
...이하 생략(미리보기 참조)
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