[집단의 성격과 발전단계] 집단의 의의와 형성원인 및 집단발전

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목차

* 집단의 성격과 발전단계

Ⅰ. 집단의 의의

Ⅱ. 집단의 형성원인

1. 성과비교이론
2. 직무요구이론
3. 상호작용이론
4. 유사성이론

Ⅲ. 집단발전

1. 베니스의 집단발전단계
2. 배스의 집단발전단계
집단의 성격과 발전단계

1) 집단의 의의

1920년대 후반의 호손연구(Hawthorne research) 이후 학자들과 경영자들은 인간관계의 중요성을 인식하고 조직에서의 인간행동에 대해 관심을 갖기 시작하였다. 그러나 인간행동에 관한 초기의 연구는 대부분 개인행동의 차원에 국한된 것이었다. 그 후 1950년대에 행동과학자들은 행동연구의 영역을 집단행동의 수준으로 확대시켰으며, 이는 지금까지 경영학의 조직행동론 분야에서 매우 중요한 연구영역으로 핵심적인 위치를 차지해 오고 있다.
집단은 개인들의 집합체이면서 개인과 마찬가지로 나름대로의 독특한 속성을 가진다. 그리고 집단행동은 개인행동으로는 이해하기 어려운 측면이 존재한다고 할 수 있다. 그러므로 집단을 이해하고 이를 관리하는 데 있어서는 별도의



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성