UN의 장애인 권리선언은 장애인의 통상적인 생활에 통합할 수 있도록 필
요한 권리들을 보호할 수 있는 공통적 기반과 준거 틀을 제시하면서 "장애인
이라 함은 선천적이든 후천적이든 신체적 ․ 정신적 능력의 불안전으로 인하
여 일상의 개인적 또는 사회적 생활에서 필요한 것을 확보하는데 자기 자신
으로서는 완전하게 또는 부분적으로 할 수 없는 사람을 의미한다"고 정의하
고 있다(이성록, 2003:328-329).
또한 UN은 장애를 심신의 결함(impairment), 결함에서 야기되는 기능적 장
애인 무능력(disability), 사회적 불리(handicap)로 보며, 특히 사회적 불리는
손상이나 기능제약으로 인하여 각자의 연령, 성, 사회, 문화적 요인에 따른 일
상생활의 수행을 제한하고 불이익을 주는 상태를 의미하는 것으로 보았다(세
계보건기구 WHO, 1990).
Meyerson은 "장애란 한 개인에게 객관적인 사실로서 존재하는 것이 아니
라 사회적 가치판단에 의해 필요에 따라 규정되어지는 것"이라고 정의한다
(정태신, 1999:134). 즉, 장애인으로 취급되느냐 마느냐는 그 사람 자신의 문
제가 아니라 사회적 규범의 문제라는 것이다.
기업의 자원봉사에 대해서 아는 대로 서술하시오 기업의 자원봉사에 대해서 아는 대로 서술하시오에 대한 레포트 자료.
기업의 자원봉사에 대해서 아는 대로 서술하시오
목차
기업의 자원봉사에 대해서 아는 대로 서술하시오
I. 기업 자원봉사의 의의
..
장애인을 위한 자원봉사기관의 유형별 분류, 자원봉사 프로그램 사례 장애인을 위한 자원봉사기관의 유형별 분류, 자원봉사 프로그램 사례
목차
* 장애인을 위한 자원봉사기관
Ⅰ. 장애인을 위한 자원봉사기관의 유형별 분류
1. 장애인복지법에 의한 자원봉사기관
1) 장애인 생..