조직에서 정보기술의 도입은 중앙으로 정보를 쉽게 집결할 수 있게 하였다. 따라서 최고경영자는 상당한 정보력을 가질 수 있고 이는 조직의 집권화를 불러온다.
하지만 실제로 조직은 집권화하는 경우도 있지만 분권화하는 경우도 많기 때문에 의사결정에 미치는 영향요인을 살펴볼 필요가 있다.
집권화가 바람직한 경우
① 중앙의사결정자에게 정보가 전달되는 비용이 저렴한 경우
② 정보의 종류가 중앙으로 전달하기 쉬울 때
③ 중앙의사결정자가 현장을 신뢰하지 않을 때
④ 권한을 위양하여 동기부여할 필요가 없을 때
분권화가 바람직할 때는 반대
Ⅱ 정보기술 도입에 따른 조직의 변화
1. 조직 내 커뮤니케이션의 변화
정보기술의 도입은 보다 많은 정보를 신속하게 전달 할 수 있게 하였고, 다양한 의사소통 경로를 제공하며, 실시간으로 쌍방향 커뮤니케이션을 가능하게 하였다.
[조직진단과 조직개발] 조직진단측면, 조직진단의 진행 [조직진단과 조직개발] 조직진단측면, 조직진단의 진행
목차
조직진단과 조직개발
Ⅰ. 조직진단 측면
1. 조직체배경
2. 조직체성과
3. 조직문화적 특성
4. 공식조직
5. 직무구조
6. 인적자원
7. 기술과 물..
조직행동론의 학문적 성격과 이론적 토대, 조직행동론 정의 조직행동론의 학문적 성격과 이론적 토대, 조직행동론 정의
목차
* 조직행동이란?
Ⅰ. 조직행동론의 학문적 성격
1. 기술적, 규범적 성격
2. 미시 및 거시적 분석
3. 행동과학적 접근
4. 시스템적 접근
Ⅱ...