미래를 이끌 인재와 리더십
미래를 이끌 인재와 리더십
미래를 이끌 리더십
1. 부의 원동력으로써의 인재
서울 공대가 2007년 2학기 신임교수 7명을 뽑기 위해 교수 후보를 공모했다. 그러나 임용기준에 미달되는 지원자만 몰리는 바람에 서울대는 공채를 포기했다. 과학한국을 이끌 미래 인재를 양성할 사람이 없다니 위기가 아닐 수 없다. 이것이 바로 한국 인재관리의 현 주소다. 선진국은 어떨까 미국은 그린카드를 통해 핵심인재를 골라서 받아들인다.
EU는 블루카드 제도를 도입하여 인재 쟁탈전에 뛰어들 준비를 하고 있다. 해외 전문 기술 인력에 대해 연장 가능한 2년 기한의 블루카드를 발급하고 취업과 체류를 쉽게 한 것이다. 두바이는 인재 양성을 위해 지식마을을 조성해 20여개의 해외 유명 대학을 유치하고 있다.
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1. 부의 원동력으로써의 인재
서울 공대가 2007년 2학기 신임교수 7명을 뽑기 위해 교수 후보를 공모했다. 그러나 임용기준에 미달되는 지원자만 몰리는 바람에 서울대는 공채를 포기했다. 과학한국을 이끌 미래 인재를 양성할 사람이 없다니 위기가 아닐 수 없다. 이것이 바로 한국 인재관리의 현 주소다. 선진국은 어떨까 미국은 그린카드를 통해 핵심인재를 골라서 받아들인다.
EU는 블루카드 제도를 도입하여 인재 쟁탈전에 뛰어들 준비를 하고 있다. 해외 전문 기술 인력에 대해 연장 가능한 2년 기한의 블루카드를 발급하고 취업과 체류를 쉽게 한 것이다. 두바이는 인재 양성을 위해 지식마을을 조성해 20여개의 해외 유명 대학을 유치하고 있다.
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하버드 비즈니스의 리더십 스타일의 5가지 유형
본 자료는 하버드 리더십 스타일의 개발 개요에 관한 내용과 하버드 리더십 스타일의 5가지 유형으로 1)전략적 리더십 (미래 지향형), 2)인적 자원형 리더십 (탁월한 사람 관리형), 3)전문가형 리더십 (지식 중시.. -
21C 경영자 리더십
21C 경영자 리더십 목차 21세기 경영자의 리더십 유형 내가 추구하는 리더십 이건희 회장의 경영철학 내용들 내가 보는 이건희 회장의 리더십 21세기 경영자의 리더십 유형 첫번째, 전략형 리더십 전략형 리.. -
박지성 선수 비전과 영향력, 한국 축구, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 박지성이 한국축구에 가져온 새로운 영향력, 리더쉽, 현황, 배울점, 조사분석
Report ( 박지성 선수 비전과 영향력, 한국 축구, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 박지성이 한국축구에 가져온 새로운 영향력, 리더쉽, 현황, 배울점, 조사분석 ) 목 차 1.비전과 영향력 2.선택과 실행(.. -
[기술전략을 위한 CTO역할] CTO의 자질과 역할
[기술전략을 위한 CTO역할] CTO의 자질과 역할 목차 * 기술전략을 위한 CTO 역할 Ⅰ. CTO의 중요성 Ⅱ. CTO에 대한 인식 Ⅲ. CTO의 역할 1. 미래 성장 리더십의 핵심이 되어야 한다. 2. 전사전략과 연계된 부.. -
★자기소개서 성장과정/성장배경/가족사항 합격예문 7편모음 [BEST 자소서 성장과정/가족환경/성장배경 합격모음/잘쓴 자기소개서 예시]
성장과정은 지원자의 필모그래피를 보여주는 집약체라고 말할 수 있습니다. 본 자료는 예비취업자의 가치관과 비전을 보여줄 수 있는 컨설턴트의 취업자료입니다. 독창적인 자기소개서 양식과 자신을 표현하는 .. -
[인적자원개발] 기아자동차 역량모델
기아자동차 역량모델 목차 공통 역량 공통 역량 Comment 리더십 역량 리더십 역량 Comment 직무 역량 직무 역량 - Comment 평가제도 교육제도 마치며 자료 출처 : 기아자동차 채용 포털 [ http://recruit.kia.c.. -
삼성의 인재경영
삼성의 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG) Table of Contents [인재경영] 성공비결 인재철학 경영이념 인재경영 신인사제도 [인적자원관리] 조직체계 채용 교육 평가 보상제도 승진제도 [교육기관].. -
미래의 경영자(미래사회의 리더십)
미래의 경영자(미래사회의 리더십) 미래의 경영자는 어떻게 해야 하는가? 현재와 같은 무한 경쟁의 시대에서 우리 기업들이 살아남기 위해서는 진정한 기업 경쟁력의 원천이 무엇인지를 알아볼 필요가 있다. 앞으.. -
리더십,리더쉽,인재경영,윤리경영,창조경영,감동경영,세종대왕리더십,신세계구학서회장,리더십사례
[시대를 초월하는 리더, 리더십 : 세종대왕 신세계 구학서 회장] -목차- Ⅰ. 리더십의 정의 Ⅱ. 효과적 리더십 Ⅲ. 인재경영 Ⅳ. 윤리경영 Ⅴ. 창조경영 Ⅵ. 감동경영 Ⅶ. 프로젝트를 마치면서(결론) Ⅰ. 리더십.. -
구성원, 핵심인재 역량개발 방안
CRM에 대하여 구성원 / 핵심인재 역량개발 방안 Ⅰ. 개요 1. 핵심 인재 정의 2. 핵심 인재 제도의 성공요인 3. 핵심 인재 Poll 구축 방법 4. 핵심 인재 채용 전략 5. Retention Ⅱ. 기업 사례 연구 1. 해외 기업(G..
