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제5장 체제이론적 관점과 혼돈이론적 관점

제5장 체제이론적 관점과 혼돈이론적 관점
카오스이론의 조직관리적 활용

Organization-Environment Theory
조직사회학 ―――組織環境論을中心으로
최창현 著

목차

제1편 조직사회학


제1장 사회학의 기초개념들
제1절 이론(Theory)이란 무엇인가? 18
1. 이론의 목적 및 기능/ 18
2. 이론의 구성요소/ 21

제2절 사회학(Sociology)이란? 25

제3절 사회학이론의 변천 28
1. Comte/ 28
2. Spencer/ 29
3. Marx/ 30
4. Weber/ 33
5. Parsons/ 36

제4절 사회학의 양대 패러다임 37
1. 구조기능주의/ 38
2. 갈등이론/ 39
§ 참고문헌/ 40

제2장 조직사회학의 제 관점
제1절 서언 42

제2절 조직이론관점의 다양성 43

제3절 각 관점의 비교, 분석 46
1. 기능주의(機能主義)/ 46
2. 갈등주의(葛藤主義)/ 47
3. 해석주의(解析主義)/ 50
4. 비판주의(批判主義)/ 52

제4절 결어 57
§ 참고문헌/ 60

제3장조직이란?
제1절 조직의 필요성 63

제2절 사회구성망이론적 관점에서 본 조직의 필요성 64

제3절 전통적인 조직정의 67

제4절 모든 조직은 동일한가? 71

제5절 조직을 보는 여러 가지 방식 72
1. 조직은 복합적인 것이다(Complex)/ 74
2. 조직은 놀라운 것이다(Surprising)/ 74
3. 조직은 기만적이다(Deceptive)/ 74
4. 조직은 애매모호한 것이다(Ambiguous)/ 75
§ 참고문헌/ 79

제4장 혼돈이론(Chaos Theory)과 사회과학
제1절 Chaos이론이란 무엇인가? 81

제2절 Chaos이론의 특질 84
1. 선형동역학체제(LDS) 대 비선형동역학체제(NDS)/ 84
2. 인과법칙 대 순환고리적 상호인과성/ 85
3. 초기조건에의 민감한 의존성/ 88
4. 평형체제 대 비평형체제(Non-Equillibrium System)/ 90
5. 자기유사성(self-similiarity)/ 91

제3절 Chaos이론의 적용분야 92
1. 생물학 및 생태학/ 92
2. 행정학과 경영학/ 95
3. 사회학/ 97
4. 경제학/ 99
5. 정치학/ 102

제4절 결어 103
§ 참고문헌/ 105

제5장 체제이론적 관점과 혼돈이론적 관점
제1절 체제이론과 혼돈이론 110

제2절 조직이론관점의 변천 111
1. 폐쇄체제이론 : 고전적 조직관 및 신고전적 조직관/ 112
2. 개방체제이론 : 적응관, 조직관, 도태관 및 상호작용관/ 114
3. 혼돈이론 : 자기조직화/ 118

제3절 Lotka-Voltera모형 122
1. 개체군생태학이론의 Lotka-Voltera모형/ 123
2. 모의실험결과/ 124

제4절 결어 126
§ 참고문헌/ 129

제6장 관료제에 관한 미시이론
제1절 미시적 조직이론의 역사 134

제2절 고전적 조직이론 141
1. Taylor의 과학적 관리법(Scientific Management)/ 141
2. Weber의 관료제이론/ 142
3. 사회의 McDonald화(McDonaldization)/ 152

제3절 인간관계론(Human Relations Theory) 157
1. 자아실현자로서의 개인 : Abraham Maslow/ 159
2. 기업의 인간측면 : Douglas McGregor/ 161
3. 동기이론/ 164

제4절 운영분석 167
1. Simon의 이론/ 167
§ 참고문헌/ 169
171



제2편 조직환경론

제1장 구조적 상황이론
제1절 체제이론 188

제2절 구조적 상황이론(Structural Contingency Theory : SCT) 193

제3절 다차원적 개념으로서의 조직구조 195
1. 공식도(Formalization)/ 197
2. 집권도(Centralization)/ 197
3. 통합도(Integration)/ 197
4. 조직구조의 형태/ 198

제4절 상황변수와 조직구조와의 관계 199
1. 기술이 구조에 미치는 영향/ 1991
2. 조직규모가 조직구조에 미치는 영향/ 201
3. 환경의 조직구조에 대한 영향/ 201
4. 한국 행정부조직이 당면한 환경의 예/ 205
§ 참고문헌/ 208

제2장 조직효과성
제1절 다차원적 개념으로서의 조직효과성 213

제2절 조직효과성모형 214
§ 참고문헌/ 219

제3장 정보화사회와 조직구조의 관계
제1절 정보기술과 조직구조의 관계에 대한 모형 222

제2절 집권화/분권화와의 관계 223

제3절 공식화와의 관계 224
제4절 통합도와의 관계 225

제5절 결어 226
§ 참고문헌/ 227

제4장 조직개체군생태학이론
제1절 조직이론연구의 대안적 방법론으로서의 상호인과성이론의 논리 232

제2절 개체군생태학이론 235

제3절 Lotka-Volterra모형을 이용한 경쟁이론 241

제4절 연구방법론 243

제5절 모형의 시뮬레이션 245

제6절 결어 252
§ 참고문헌/ 256

제5장 시장 및 위계이론
제1절 서언 260

제2절 조직경제학(Organizational Economics) 261
1. 대리이론(Agency Theory)/ 262
2. 거래비용경제학(Transaction Cost Economics)/ 264

제3절 조직경제학의 적용 예로서의 M-형가설(M-Form Hypothesis) 267

제4절 연구방법론 270

제5절 결어 276
§ 참고문헌/ 278

제6장 제도적 이론
제1절 제도적 환경(Institutional Environments) 283