인재상

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인재상


개요

현재의 취업시장을 알고 이시대가 원하는 인재상을 분석하여 그에 알맞은 대처방안을 알아본다.

목표

취업시장의 현황을 알아보고 그에 맞는 준비로 취업에 성공적으로 다가선다.

목 차
Ⅰ
현재 취업시장의 현황
Ⅱ
기업이 원하는 인재상
Ⅲ
전문가들이 바라보는 21세기 인재상
Ⅳ
21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들

1. 취업시장의 현황

현재의 한국의 실업률은 3.9%. 외환위기 이전의 2%대에 비해서는 높지만 선진국에 비해서는 낮은 수치다. 그러나 실생활에서 피부로 느끼는 실업 문제는 심각하다. 그를 반영하듯이 경제협력개발기구(OECD)의 발표에 따르면 한국의 고용률은 65.3%로 미국 75.8%, 일본 72.3%, 영국 76.6% 등 선진국에 비해 크게 낮았다. 그 중에서도 우리가 체감할 수 있는 실업은 청년실업문제이다. 현재의 청년실업은 날이 갈수록 증가하는 추세이며 그 대처방안도 명확하지 않다. 우리나라뿐만 아니라 선진국 대부분에서 나타나는 문제점이라고 한다. 현재 청년실업자수는 386천명으로 전체실업자 814천명의 47.4%이며, 실업률은 7.6%로 전체실업률 3.5%의 2.2배 수준이다. 최근 취업 시장의 추세를 살펴보면 다음과 같은 특징을 갖는다.

(1) 투자 위축에 따른 신규채용 감소
-외환위기 이후 대졸자들이 선호하는 30대 대기업 집단, 공기업, 금융업 등 구직자들이 선호하는 일자리가 크게 감소
(2) 산업구조의 변화
-신규 성장분야에서는 고용창출이 이루어지고 있으나, 기존 산업에서는 신규 채용 억제 내지 고용감소가 나타나고 있음.
-국내기업의 인건비 경감 등의 이유로 인하여 해외로 성장이전을 모색함에 따 라 국내 일자리가 감소
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경영, 경제