1. 리더십의 정의
- 리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 가지 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정.
- 리더십은 지배가 아니라 설득, 진정한 리더십이란 자신이 갖고 있는 권력을 이용해서 남들을 지배하는 것이 아니라 남들이 스스로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것.
- 즉, 리더십은 응집력 있고, 목표 지향적인 팀을 만드는 능력에 관한 것
2. 리더십에 대한 잘못된 개념
- 지도는 부하를 통제하는 것이다.
- 지도자는 타고난다
- 리더십에는 공식이 있다.
- 리더십이 만병통치약이다.
리더십의 중요성
- 리더십은 생산성, 이직율, 결근율, 사고율 모두에 영향을 미친다.
- 생산성 : 영국의 산업 보건 연구 협회에서 각 회사의 타이프라이터의 성능을 조사. 기계 자체보다 감독자가 어떤 사람이었느냐가 생산에 더 큰 영향을 준다는 것이 밝혀짐.
- 이직율 : 생산하는 제품, 임금, 규모가 유사한 회사의 이직율을 조사
관리자에 따라 이직율에 큰 차이가 났다.
- 결근율 : 병으로 인한 결근도 상사에 따라 달라짐
- 사고율 : 5,000명의 사원을 가진 회사에서 5년동안 사고율을 조사. 권위적인 관리자 부서가 민주적인 관리자 부서보다 사고율이 4-5배 높았다.
리더십연구의 접근방법
- 대부분의 리더십 연구는 4가지 접근 방법으로 분류될 수 있다.
1) 세력 - 영향력 중심 접근방법(Power-influence approach)
- 리더가 갖고 있는 세력의 양, 세력유형 또한 세력행사과정 등이 리더의 효율성에 어떻게 영향을 미치는지를 연구하는데 중점. 최근에는 부하가 리더에게 미치는 상향적 영향력에 관해서도 많은 연구가 이루어짐
리더쉽과동기부여 Ⅰ. 들어가는 말
어떤 집단이나 조직이든 간에 반드시 달성해야 할 목표가 있기 마련이고 그 목표를 실현해 내기 위해서는 모든 구성원들이 목표달성에 공헌하도록 이끄는 영향력이 발휘되어야 한다. 즉, 이것이 ..
리더쉽
1. 리더쉽의 정의
리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니..
이순신의혁신적리더쉽고찰 이순신의 혁신적 리더쉽 고찰
1. 리더쉽이란 무엇인가
집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이라고 일반적으로 리더쉽을 정의하..
리더쉽과 커뮤니케이션 제 18장 리더쉽 Leadership
1. 리더쉽의 정의
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리더쉽 보고(95-2003) Leader ship
학번 이름
학과명
목차
리더쉽의 정의
리더쉽의 변천
리더쉽의 유형
리더쉽 이론
이순신 장군의 리더쉽
칭기스칸의 리더쉽
히딩크 리더쉽
잭 웰치 리더쉽
1. 리더쉽의 정의
(1) 리더의 ..
사회복지행정 - 리더쉽에 대해서
1.리더쉽의 정의
리더쉽은 사람들의 관점에 따라 다양하게 정의 되고 있다. 그래서 리더쉽연구는 거의 규범적(Prescriptive)으로 행하여져 왔으며 기술적인(Descriptive)측면은 결여되어 있다. 그러나 이런 ..
리더쉽(ledership)의의의 1. 리더쉽(leadership)의 의의
(1) 쿤츠(H.D. Koontz), 오돈넬(C. O Donnell) - 리더쉽이란 사람들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술(art) 또는 과정(process)이다.
(2) 허..
성공적인 글로벌리더쉽함양을 위한 패러다임 글로벌 리더쉽 코스
성공적인 글로벌 리더쉽 함양을 위한
바람직한 습관 및 신사고 패러다임
Ⅰ. 서론
21세기는 지난 세기와는 다른 새로운 패러다임과 새로운 사고를 요구하는 시대이다. 21세기가 막 시작된 이 ..
[리더십] 사례를 통해서 본 리더의 특성 연구 [리더십] 사례를 통해서 본 리더의 특성 연구
- 목 차 -
표 차례
Ⅰ. 서론
1) 연구의 목적
2) 연구의 범위 및 방법
Ⅱ. 리더쉽 사례연구
1) 잭 웰치의 리더쉽
(1) GE에서의 잭 웰치의 업적과 GE방식
(2) ..
[조직 행동론] 리더십의 본질과 특성적, 상황적 리더십 [조직 행동론] 리더십의 본질과 특성적, 상황적 리더십
목 차
1. 리더쉽의 본질
(1) 리더쉽의 개념
(2) 리더쉽의 본질
2. 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법
(1) 특성이론 (Trait theory)
(2) 행위이론(Behaviora..