- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민연금이란(개념)
1. 사회복지의 개념
2. 국민연금 제도의 특성
3. 우리나라의 국민연금제도 도입과정
Ⅲ. 국민연금 사업과 현황
1. 가입
2. 연금보험료
3. 급여방법, 종류
4. 기금운용
Ⅳ. 평가
1. 과정평가
Ⅴ.개선방안
Ⅵ. 결론
Ⅰ.서론
우리사회는 바야흐로 21세기를 맞이하면서 고령화 사회가 시작되었다. 우리사회의 고령화속도가 세계에서 유례없이 빠르다는 것은 이미 상식적인 이야기가 되어왔음에도 불구하고, 이에 대한 체계적인 준비는 상당 부분 미흡한 것이 현실이다. 정부는 이미 이런 상황을 대비하여 1988년도에 국민연금제도를 도입하였고 1999년도에는 도시자영업자들 까지도 국민연금 대상자로 포함시켜 전국민 연금 제도를 조기에 정착시켰다.
현재 17년째 실시되고 있는 국민연금은 정책집행 초기부터 잠재되어 있던 구조적인 문제들이 불거져 나와서 앞으로 정책을 계속해서 실시해야하는가의 여부에 대해서 정부와 국민간의 강한 찬반 논란이 일어나고 있다. 국민연금은 저부담-고급여의 커다란 구조적인 결함으로 인해 2047년에는 자금이 고갈될 것이라는 위험스런 전망을 하고 있고, 보험료를 책정하는 방식도 국가에서 정확한 국민소득을 파악하지 못한 채 도시자영업자에게 적용됨에 따라 소득재분배의 왜곡문제가 우려되는 등 다양한 구조적인 문제들을 갖고 있다. 결국 이런 국민연금 정책구조의 자체적 결함은 많은 사회적인 문제들을 일으키며 전 국민적인 이슈가 되었다.
국민연금이 본래의 취지에 맞게 진정으로 국민의 노후를 보장하려한다면 현재 실시되고 있는 국민연금에 대한 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 극단적으로 치우친 의견이 아닌 객관적이고 종합적인 평가를 한 뒤, 평가를 기반으로 한 개혁이 필요할 것이다. 즉, 국민연금제도를 현재의 상태로 두는 것이 아니라 더 한층 발전시킬 필요가 있다.
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