오늘날 세계나 국가, 혹은 어떤 지역이 위기를 맞고 있다면 그것은 바로 참 지도자가 없기 때문일 것이다. 지도자가 없는 공동체는 무질서와 혼란으로 갈팡질팡하는 가운데 어떤 목적을 향하여 앞으로 나아갈 수 없기 때문이다. 따라서 다양함과 다변화의 시대라고 할 수 있는 오늘날에 참 지도자는 더욱 더 절실히 요구된다고 할 수 있다. 참 지도자가 없다면 난관을 만날 때 좌초된 배와 다를 바 없기 때문이다. 이런 의미에서 본서는 참으로 시기적절한 것임이 틀림없다. 왜냐하면 본서는 참 지도력-리더십-에 대하여 전반적으로 다루고 있기 때문이다. 이런 의미에서 본서는 리더십에 대한 전반적인 이해를 돕는다. 그리고 그 내용을 보면, 리더의 인격과 기도생활, 그리고 라이프 사이클, 그리고 리더십의 개발과 그 역할 등등을 다루고 있다.
그러면 이제 본서를 읽고 새롭게 배우고 느낀 것과 내 삶에 대한 적용의 순으로 서술하고자 한다. 이 책은 한사람에 의해 기록된 것이 아니라 여러 리더십 전문가들을 통하여 기록되었다. 그들 중에는 잭 헤이포드, 피터 와그너, 진 게츠, 엘머 타운즈 등과 같이 낯이 익은 이름들도 있지만 타문화권의 집필진들이기에 더 많은 사람들의 이름이 생소하다. 하지만 그 사역과 업적, 그리고 전문성에 대하여 인정받은 인물들로 집필을 제의했다는 편집자의 말과 실제로 그들이 기술한 그 내용의 전문성을 통해 그들의 가치를 짐작 할 만하였다. 따라서 다시 한 번 말하지만 본서는 리더십에 관한한 꼭 필요한 서적임에 틀림없다. 다양한 분야의 리더십 전문가들인 집필진들이 리더십에 대한 개념으로부터 리더십의 범위와 훈련에 이르기까지 폭넓고 다양하며 구체적으로 리더십에 대하여 그리고 있는 책이기 때문이다.
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화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형) 화이트(White)와 리핏(Lippitt)의 지도자 유형(리더십 유형)
1939년부터 1940년에 걸쳐 화이트와 리핏(White and Lippitt, 1958:406-511)은 11세 소년출을 대상으로 리더십에 대한 실증적 연구를 하였다. 그 연구..
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지도자와 리더십 - 21세기 한국의 바람직한 지도자상 21세기 한국의 바람직한 지도자상
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십
ⅰ. 리더십의 개념
ⅰ-1. 리더십의 특징
ⅱ. 정치형태에 따른 리더십
ⅱ-1. 민주적 리더십
ⅱ-2. 전체주의적 리더십
ⅱ-3. 권위주의적 리더십
ⅱ-4...
[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘 [집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘
목차
[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘
I. 집단지도력의 요인
II. 집단지도자의 힘
1. 보상적 힘
2. 강제적 힘
3. 합법적..