주식회사 ○○○(이하 “갑”)와○○○(이하 “을”)간의 ○○○○에 대한 제조위탁(임가공) 계약을 다음과 같은 조건으로 체결하며 “갑”과 “을” 쌍방은 본 계약조건을 성실히 이행한다.
제1조 【임가공의 정의 및 범위】
본 계약에서 임가공이라 함은 “갑”이 발주로 “을”이 생산업무를 수행하는데 관련된 제반업무에 적용한다.
제2조 【임가공 장소 및 생산설비】
임가공 장소는 별도의 임대차 계약에 의한다.
제3조 【임가공비 결정】
임가공비는 단가체제로 운영한다.
제4조 【임가공비 계산】
1. 임가공비 계산은 당월 1일부터 당월 말일까지의 검사 합격된 납품실적 기준으로 제품별 단가를 적용하여 계산하며, 어음지급 조건은 “갑”이 정한 회사지급기준에 의거 지급한다.
2. “갑”은 손해배상금에 대해 책임을 지고, 기타 환수처리금 발생 시 가공비에서 공제한다.
제5조 【결산자료 제출】
“을”은 매월 10일 인건비명세 등 결산자료를 “갑”에게 제출하여야 한다.
제6조 【원부재료 관리】
임가공에 필요한 원부재료는 “을”이 자체 조달한다.
제7조 【품질관리 및 납기준수】
1. 품질관리
1) 임가공에 대한 품질관리는 “을”의 책임하에 실시하고 “을”은 제품의 품질에 대한 책임을 져야한다.
2) “을”은 “갑”에서 제시한 작업관련 제품에 대한 품질규격, 사양 등 품질관리 사항을 숙지하고 준수하여 작업을 하여야 한다.
3) 임가공 납품 후 “을”의 원인에 의한 claim발생 시 “을”은 재선별, 또는 재작업 등의 조치를 취해야 한다.(치명결점: 책임변상)
4) “갑”은 “을”의 생산성향상 및 품질개선을 위해 시설현대화, 공정개선, 기술개발을 기술지도 및 검사를 실시할 수 있으며 “을”은 이에 적극 협조하여야 한다.
소사장제 직원을 본사 소속직원으로 보는 판단 요건 소사장제 직원을 본사 소속 직원으로 보는 판단요건에 대한 사례 연구
1. 들어가며
[갑]회사는 생산현장에서 오랫동안 근무해온 기술자들에 대해 보다 책임감을 부여하고 회사와 더불어 주인의식을 가지고 발전..
비정규직근로자의현황및실태에대한대책강구 비정규직 문제
연구목적
비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석
비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석
이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층..
비정규직 근로자의 현황 및 실태에 대한 대책강구 비정규직 문제
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아웃백 마케팅 사례 파워포인트 발표자료 OUTBACK 마케팅 조사 성공사례
Table of Contents
1
선정동기 및 목적
2
OUTBACK STEAK HOUSE(기업소개)
3
SWOT 분석
4
4P 분석
5
STP 분석
6
Marketing 전략
7
경쟁사 분석
8
성공요인
9
성장전략
10
나아가야 할..
소사장제에 대한 인사관리상 검토 소사장제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 배경과 의의
급격한 경영환경의 변화와 시장의 다양화로 인해 기존의 거대하고 복잡한 의사결정 과정은 경영활동에 장애로 되었다. 이에 최고경영층은 전략적인 프로젝트에..
간접고용(파견용역) 근로자 이슈 연구 간접고용(파견용역) 근로자 이슈 연구
1. 개념
간접고용(파견용역)이란 노동력을 직접 고용하지 않고 노동력을 공급하는 외부 업체(하청회사, 용역업체, 파견업체, 근로자공급업체, 위탁관리업체, 소사장 등)와..
사회복지실천과정 계약단계(계약의 종류, 계약서 내용) 사회복지실천과정 계약단계(계약의 종류, 계약서 내용)
목차
사회복지실천과정 계약단계
I. 종류
1. 서면계약
2. 구두계약
3. 묵시적 계약
II. 계약서 내용
* 참고문헌
...
[사회복지실천과정] 계약의 내용 및 계약서 [사회복지실천과정] 계약의 내용 및 계약서
목차
[사회복지실천과정] 계약의 내용 및 계약서
1. 계약의 내용
I. 클라이언트와 사회복지사의 역할 명료화
II. 개입기법
III. 시간적 조건
2. 계약서 ..